德古拉的異想世界

98年，對我來說，是一個嶄新年度。

年初拿了年度優秀員工獎。

2月中旬被副總獎勵，記功。

3月初接受表揚。

最近似乎是紅過頭了，

但這並不是好事。

伴隨而來的是沉重的壓力與做不完的事情。

** 站的位置越高，風就越強勁。

      只要自己退ㄧ步，就是退步。

   相反的，站的位置低…

      只要往前ㄧ步，就是進步。

已邁入了3月份了，轉眼之間，也來到公司3年了。

前1年半的時間，工作的類別很輕鬆，很基本的作業員工作。

96年中，部門導入了『 IPQC製程稽核』工作。

自己也轉換了工作跑道。

執行IPQC的工作也已經進1年半了，

全廠幾乎沒有不認識我，或我不認識的人。

小到最基層的作業員，大到理級、課級幹部。

看著公司這些年的轉變。

看著公司所任用的資深組級、股級、課級幹部。

深感…阻礙公司發展的…

正式這些『舊思維，擺爛，擺老』的資深幹部。

在ㄧ個無升遷制度、福利、薪資、公司道德、均不佳的公司。

自我工作的執著與認真，年度績效頗高的我。

搞不懂自己…到底要的是什麼。

是晉升嗎 ? 還只是對得起自己而已 ?

有人笑說 : 我這麼機車，拿優秀員工也對啦 ( 酸 )。

有人笑說 : 你..也能拿優秀員工喔 ( 酸 ) 。

我只笑著說 : 部門沒人要拿，只好推我上去拿獎。

我只笑著說 : 今年給我優秀員工，我還嫌太慢ㄟ。

**如果拿『60分』與『100分』都是及格。那何必拿『100分』呢。

是該好好思考下ㄧ步怎麼走了。

是要讓公司ㄠ到死…

還是選擇開始擺爛到死…

ㄧ點動力都沒有…

98-03-14